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南京医药开展2022年度子公司领导班子成员履职考核考评工作

2023-04-17 10:41:20

为加强干部队伍建设，根据《南京医药股份有限公司人才选拔任用实施细则》等相关管理制度的要求，2023年2月至3月，由公司副总裁彭玉萍带队，人力资源部及*群工作部工作人员组成的考核组，对全流域20家子公司领导班子成员开展了2022年度履职考核考评工作。
在年度履职考核考评工作会议上，各子公司的董事长或总经理代表班子成员从公司年度工作开展情况、成绩与亮点、问题与不足、廉洁自律、改进措施以及未来工作打算等方面进行了述职，从思想上、学习上、工作上作出了较为全面、客观的自我剖析。参会人员在充分聆听后，根据测评表的要求对领导班子及成员进行慎重评价。
民主测评后，考核组分别同子公司领导班子成员、部分中层管理人员进行深入访谈，了解其在德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，对领导班子及后备队伍建设中存在的问题提出建议。
子公司领导班子年度履职考核考评工作是提高干部队伍素质，规范干部管理的举措之一。本项工作的推进将进一步提升子公司领导班子成员的履职能力和团队执行力，为实现“十四五”战略规划打好人才基础。

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